Teilzeitbeschäftigung für Eltern

Gesetzliche Grundlage:

Nach § 15 Abs. 7 BEEG besteht in Unternehmen mit mehr als 15 Beschäftigten (Teilzeitbeschäftigte werden nicht nur anteilig sondern voll gezählt) ein Anspruch auf Teilzeiterwerbstätigkeit zwischen 15 und 30 Wochenstunden für mindestens zwei Monate oder mehr.

 

Bedingungen sind:
  • wenn keine dringenden betrieblichen Gründe entgegenstehen,
  • die Beschäftigung mindestens sechs Monate ohne Unterbrechung bestand,
  • die Verringerung der Arbeitszeit und der Umfang der Verringerung spätestens
    drei Monate vor deren Beginn geltend gemacht wird,
  • zu diesem Zeitpunkt die gewünschte Verteilung der Arbeitszeit angeben wird.

 

In Unternehmen mit bis zu 15 Beschäftigen müssen sich die Eltern mit dem Arbeitgeber über die Teilzeit einigen.

 

Keine Benachteiligung gegenüber den Vollzeitbeschäftigten:

Ein/e teilzeitbeschäftigte/r Arbeitnehmer/in darf nicht wegen der Teilzeitarbeit gegenüber vollzeitbeschäftigten unterschiedlich behandelt werden, es sei denn, dass dies aus sachlichen Gründen gerechtfertigt ist.

 

Alle Teilzeitbeschäftigte, einschließlich der geringfügig Beschäftigten, haben Anspruch auf Jahresurlaub wie Vollzeitarbeitskräfte.

 

Möglichkeit des Widerspruchs:

Im Fall einer Ablehnung aus betrieblichen Gründen bleibt der Gang zum Arbeitsgericht. Lehnt der Arbeitgeber die gewünschte Arbeitszeitreduzierung nicht bis spätestens einen Monat vor dem gewünschten Termin schrift-lich ab, gilt die Arbeitszeitreduzierung entsprechend des Wunsches der/s Beschäftigten als festgelegt.

Ansprechpartner/in:
Angelika Becker
Tel.: 04721 599-625
angelika.becker@afw-cuxhaven.de

Marion Reinhold
Tel.: 04721 599-624
marion.reinhold@afw-cuxhaven.de

Gabriele Wüsten
Tel.: 04721 599-619
gabriele.wuesten@afw-cuxhaven.de

Deborah von Bargen
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